良好的人才機制  良性的晉升平臺

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Talent Strategy Promotion Platform

人才綜述

      公司現有員工3700余人,其中管理人員本科及以上學歷占比80%,其中不乏重點院校的碩士、博士及海歸人員,員工的平均年齡27歲,朝氣蓬勃,工作氛圍輕松、活躍。
     
公司堅持管理人員內部培養,技術人才持續引進的原則,每年年底會提拔一批優秀員工做管理工作,并不間斷的開展各層次的管理課程的培訓,逐步提升管理水平;公司重視技術人員的培養和引進,自2017年,兩年來公司持續引進了近100名技術人員,均來自全國各地的重點大學,在未來的五年內,將繼續引進200名重點大學的技術青苗。


 



 

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