良好的人才機制  良性的晉升平臺

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Talent Strategy Promotion Platform

公司福利

(一)薪資福利:
1
、薪資福利結構:基本工資+績效工資+節日福利+年終獎+通訊補貼;
2
、入職即繳納社保公積金,公積金繳納基數高,繳納地武漢/孝感供選擇;
3
、每年安排一次員工體檢;
4
、每年安排一次外出旅游;
5
、免費提供兩人間住宿,空調熱水網絡齊全;
6
、每年8月安排7-9天的帶薪高溫休假;

7、自營食堂,免費提供中晚餐;

8、獎勵及職稱補貼:職稱補貼、職業資格證書補貼、技術創新獎勵等。


(二)培訓發展
1
、入職均有導師帶領;

2、公司建有完善培訓體系,有入職、在職、晉升等各類培訓,幫助員工提升自我;

3、公司鼓勵員工在職學習,并提供在職攻讀本科、碩士、博士的政策,報銷員工學費。


(三)職業發展通道

公司員工職業發展通道透明,公司每年六月份與年底均有大型競聘活動,所有崗位公開競聘。設置雙向發展通道,分為管理通道和專業通道,不管你是管理人才還是專業人才,總有一條道路適合你。

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